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Carrières

Aperçu général

Chez Kamoa Copper, nous pensons que la diversité est un élément fondamental de notre force et que le développement de carrière est notre engagement envers nos employés. Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir et se développer. Notre main-d’œuvre diversifiée apporte des perspectives uniques et des idées novatrices, ce qui nous fait progresser dans notre mission d’extraction et de fourniture de cuivre de manière responsable, tout en encourageant le développement durable.

Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui valorise votre individualité et soutient votre parcours professionnel. Explorez nos opportunités de carrière et découvrez comment vous pouvez contribuer à notre lieu de travail dynamique et inclusif.

Témoignages

Kamoa Copper offre un environnement dynamique et inclusif qui nous pousse à exceller dans nos carrières », déclare Gloria Lista, une responsable des ressources humaines passionnée par le secteur minier. Avec une formation en gestion financière, Gloria apprécie l’opportunité d’apprendre de nouvelles choses et est convaincue que l’industrie minière a un bel avenir. Dans son rôle, elle aime écouter les employés, gérer les relations sociales, résoudre les conflits et recruter de nouveaux talents. Elle est particulièrement passionnée par l’organisation de programmes collectifs qui aident les employés à nouer des liens et à se développer ensemble. Gloria se voit bien diriger une grande équipe dynamique à l’avenir et encourage les autres à rejoindre Kamoa Copper pour une carrière enrichissante et stimulante.

Christelle Nkulu

Kamoa Copper S.A.

Travailler chez Kamoa Copper a été un incroyable parcours de croissance et d’opportunités. J’ai commencé en tant qu’aide à l’installation de forage et j’ai progressé jusqu’au poste de surintendant III, formation technique, où je peux faire une réelle différence dans les compétences et la sécurité des employés par le biais de la formation technique. Kamoa se distingue par sa culture ouverte, inclusive et axée sur les personnes, offrant de nombreux congés, un soutien aux besoins familiaux et un engagement en faveur de la sécurité et de la gestion de l’environnement. Je suis fier de faire partie d’une entreprise qui est non seulement à la pointe de la technologie minière, mais qui investit également dans des pratiques durables et dans le développement de ses employés.

Ion Muzama

Kamoa Copper S.A.

En tant que géologue d’exploration travaillant depuis 13 ans chez Kamoa Copper, j’ai pu constater de première main que cette entreprise est à l’avant-garde de la promotion de l’évolution de carrière et de l’égalité des sexes dans le secteur minier. Alors qu’il n’y avait que quelques géologues femmes sur le site lorsque j’ai commencé, il y en a aujourd’hui plus de 300 dans toutes les fonctions, et Kamoa a transformé l’inclusivité de l’industrie. C’est une source d’inspiration que de travailler dans un endroit où les femmes sont réellement encouragées et où elles ont les mêmes chances d’exceller. L’engagement de Kamoa en faveur de la diversité et du développement en fait un lieu de travail exceptionnel pour toute personne passionnée par l’exploitation minière et l’égalité des chances.

Goku

Kamoa Copper S.A.

Travailler chez Kamoa Copper a été une expérience enrichissante où les personnes sont vraiment au centre de tout ce que nous faisons. Avec une formation en génie chimique civil et des années d’expérience dans l’industrie minière, j’ai rejoint Kamoa en 2021 en tant que surintendant principal du concentrateur. Depuis, j’ai eu le privilège de diriger les opérations de démarrage des différentes phases du concentrateur et d’optimiser la production. Ce qui m’enthousiasme le plus chez Kamoa Copper, c’est la confiance et le soutien de la direction, l’environnement de travail positif et le fait de faire partie d’une équipe qui écrit un nouveau chapitre de l’industrie minière. À tous ceux qui envisagent de rejoindre Kamoa, je dirais ceci : Kamoa est l’avenir de la RDC. Rejoignez-nous et contribuez au développement de ce grand pays.

Patient Bushiri

Kamoa Copper S.A.

Kamoa Copper est un lieu où diverses cultures se rencontrent, favorisant le respect mutuel et créant un environnement où chacun peut s’épanouir », déclare Christophe Muluba, responsable de l’administration et du recrutement des ressources humaines. Christophe joue un rôle crucial dans le recrutement des meilleurs talents et dans le soutien des tâches administratives, grâce à sa patience et à sa compréhension des gens. Il trouve une grande satisfaction dans la joie qu’expriment les candidats lorsqu’ils signent un contrat Kamoa. Christophe est impatient d’assumer des responsabilités managériales à l’avenir.

Marjorie Moraux

Kamoa Copper S.A.

Rejoindre Kamoa Copper en juillet 2023 en tant que surintendant en charge des douanes et de la gestion des risques au sein du département de la logistique sortante a été une étape passionnante dans ma carrière. Avec une passion pour la logistique et des années d’expérience dans les opérations d’exportation, je supervise l’ensemble de la procédure douanière pour l’exportation de concentrés de cuivre et de blisters. J’aime avoir l’occasion d’interagir avec des personnes du monde entier et d’avoir un impact positif, en veillant à ce que les chauffeurs de camion puissent rentrer chez eux en toute sécurité. Chez Kamoa, nous créons un environnement de travail qui favorise la compréhension mutuelle, le bien-être et la sécurité, et où vous pouvez vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. J’encourage tout le monde à franchir le pas – Kamoa offre un environnement sûr et épanouissant où vous pouvez développer de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière.

Samson Kitenge

Kamoa Copper S.A.

Procédure de recrutement après l’envoi de la candidature:

  • Une fois l’annonce expirée (14 jours ouvrables), les candidatures sont triées dans les 72 heures, afin de procéder à une sélection finale des candidats correspondant au profil requis ;
  • Une liste restreinte est envoyée au chef de service, suivie des CV, pour confirmer la date de l’entretien ;
  • Toutes ces étapes prennent en moyenne une semaine avant que les candidats ne soient contactés (par HR Admin en utilisant 0996072616 comme numéro d’appel) pour les tests écrits et les entretiens.