Objectifs de développement durable
Aspects sociaux
La société Kamoa Copper s’est engagée à assurer le développement inclusif au sein des communautés, en favorisant le développement durable par le biais d’initiatives telles que le programme Sustainable Livelihoods (« moyens de subsistance durables »), des projets d’infrastructures communautaires, l’approvisionnement local ainsi que le développement des entreprises et des fournisseurs. Nous nous efforçons notamment d’assurer l’autonomisation des personnes grâce à des programmes d’éducation et de formation destinés à nos employés et aux membres des communautés, suivant notre approche globale consistant à favoriser le développement de communautés prospères.
Emploi local
Kamoa Copper accorde une priorité à la diversité et à l’inclusion par des efforts proactifs de recrutement et de rétention d’employés provenant des communautés hôtes. Nous tâchons de maximiser l’emploi local en annonçant d’abord les postes à l’interne et au niveau local, avant de contacter les candidats externes, et ce, uniquement si un candidat local n’a pas pu être trouvé. Pour les besoins en journaliers ou en main-d’œuvre ne nécessitant pas de compétences particulières, seuls des locaux sont engagés. Nous avons également intégré ces principes à notre chaîne d’approvisionnement : tous les contractants sont tenus de suivre ces politiques et procédures de recrutement.
Engagement des parties prenantes et procédure de gestion des griefs
Nous nous efforçons d’assurer l’amélioration continue de notre stratégie d’engagement des parties prenantes en fixant des missions correspondant aux objectifs à long terme de l’entreprise tout en apportant des impacts positifs pour les communautés.
Nous nous sommes engagés à garantir et maintenir notre acceptabilité sociale ainsi que notre permis social d’exploitation en assurant une communication et une collaboration efficaces entre nos équipes de site et les communautés locales.
Nous disposons d’une équipe chargée des relations communautaires ainsi que d’un agent affecté à la gestion des griefs.
Nous tâchons de traiter rapidement les griefs déposés, au moyen de mécanismes spécifiques, en offrant la possibilité d’un règlement et en assurant un accès à des moyens de présenter des plaintes ou préoccupations.
Notre zone d’influence compte 40 000 personnes réparties dans 41 villages. Nous nous sommes engagés à assurer un partage global des avantages sociaux et économiques générés par nos activités. Cet engagement est renforcé par des initiatives communautaires ainsi que des accords avec les communautés hôtes, les entrepreneurs locaux et les employés, nous permettant ainsi de maintenir notre permis social d’exploitation. Ces initiatives stratégiques correspondent aux Objectifs de Développement Durable prioritaires de l’entreprise, en particulier l’ODD 1 (Pas de pauvreté), l’ODD 4 (Education de qualité) et l’ODD 6 (Eau propre et assainissement).
Programmes de responsabilité sociale
Kamoa Copper accorde une priorité aux programmes de responsabilité sociale d’entreprise, qui constituent des composantes intégrales au sein de l’entreprise, avec pour objectif d’améliorer le bien-être des communautés, la durabilité environnementale et les impacts positifs à long terme, et ce, au-delà de nos opérations.
Notre engagement en matière de responsabilité sociale d’entreprise est mis en œuvre au moyen de programmes de moyens de subsistance durables, notamment des programmes de développement communautaire, de conservation de l’environnement et d’engagement des parties prenantes, de façon à assurer une approche globale et durable à nos opérations minières.
- Plantation de bananes – ce projet, qui consiste en 11 hectares de bananiers, est détenu par 26 femmes des communautés locales. Celles-ci ont réussi à créer un moyen de subsistance durable, à augmenter leur main-d’œuvre et à développer leurs activités de manière significative.
- Ferme d’élevage de volaille – Les travaux de construction ont débuté pour une troisième ferme d’élevage de volaille. Une exploitation comportant des poules pondeuses est susceptible d’améliorer considérablement la qualité de vie des exploitants en leur fournissant une source de revenus régulière, tout en encourageant l’entrepreneuriat et en mettant en place des pratiques agricoles durables.
- Étangs piscicoles – Les 300 étangs piscicoles que Kamoa a mis en place avec les communautés contribuent à améliorer la vie de leurs exploitants en offrant une source fiable d’aliments nutritifs, en générant des revenus supplémentaires et en mettant en place des pratiques de pisciculture durables.
Projet de culture de maïs et de légumes – Tout au long de l’année 2023, Kamoa a apporté un soutien à la culture de maïs et de légumes en fournissant des intrants essentiels comme des engrais, des semences et des pesticides, en plus de formations et d’équipements, facilitant ainsi l’expansion et le soutien de ces initiatives au sein des communautés.
- Briqueterie – L’entreprise Tujenge Bricks a eu un impact important sur l’économie locale et continue de contribuer au développement économique de la communauté.
- Lave-auto – L’entreprise Mukanga Car Wash emploie 15 personnes provenant des communautés locales.
- Services de santé, cliniques et hôpitaux au bénéfice des communautés locales et des employés.
- Restaurant Mwaiseni dans l’aire d’attente des camions – Détenu et géré par neuf membres des communautés locales, ce restaurant sert des repas aux chauffeurs en attendant que leur camion soit chargé.
- Apiculture : Kamoa Copper a agrandi son projet d’apiculture en distribuant 68 nouvelles ruches à trois membres de la communauté de Kamisange. Les plans pour 2024 prévoient la distribution de 82 nouvelles ruches à une vingtaine de membres des communautés.
- Pépinière sur site : Campagne de reboisement dans le cadre de notre Plan d’Action pour la Diversité, visant à restaurer des forêts galeries en proche collaboration avec les communautés.
- Centres de développement de la petite enfance au sein des communautés locales. En 2023, deux centres de développement de la petite enfance ont été créés. Un nouveau système d’alimentation a été mis en place dans ces deux centres. Différentes initiatives, notamment une aire de jeux, des célébrations de Noël et la formation des enseignants, témoignent de l’engagement de Kamoa Copper en matière d’éducation.
- Centre de couture Chatuta : Le centre de couture Chatuta a agrandi ses locaux en 2023, lui permettant d’augmenter sa production à 1 000 tenues par mois, d’engager 16 couturières supplémentaires et de diversifier sa gamme de produits, de façon à répondre à la demande croissante de Kamoa Copper et assurer ainsi la croissance de l’entreprise.
Gouvernance
Kamoa Copper a adopté une approche à la gouvernance qui se reflète dans nos décisions et nos pratiques commerciales et vise à contribuer à la prospérité et la durabilité des communautés.
Notre engagement à respecter les normes les plus élevées en matière d’intégrité et d’éthique constitue une base essentielle. La bonne gouvernance et la citoyenneté d’entreprise sont essentielles au maintien de notre permis social d’exploitation et à l’intégration du développement durable à notre stratégie, notre culture et nos opérations.
Dans le cadre de cet engagement, nous nous assurons d’appliquer une politique stricte de lutte contre la corruption, de respecter les droits de l’homme, de gérer les griefs des parties prenantes avec efficacité et d’intégrer à notre approche commerciale les normes de publication d’information et les cadres de développement internationaux.
Approvisionnement local et développement des fournisseurs
Kamoa Copper accorde une grande importance aux communautés locales et favorise leur prospérité grâce à l’approvisionnement local. Nous engageons et apportons un soutien actif aux fournisseurs au sein des communautés, en mettant en place des partenariats pour le transfert de compétences ainsi que le partage de la valeur entre les générations.
Nos programmes de développement des entreprises et des fournisseurs fournissent du temps et des capitaux pour aider les participants à créer, développer ou améliorer leurs entreprises, en assurant leur intégration à notre chaîne d’approvisionnement. La formation dispensée couvre les différents aspects de la gestion d’entreprise et de la conformité réglementaire. Au terme du programme, les participants ont la possibilité d’être intégrés à la chaîne d’approvisionnement de Kamoa Copper, témoignant ainsi de notre engagement à assurer la durabilité de l’économie locale.